Uncategorized

Est-ce que l’arrêt maladie compte pour le chômage ? L’arrêt maladie est une période durant laquelle un salarié est incapable de travailler en raison d’un problème de santé. Cette situation soulève plusieurs questions, notamment celle de savoir si cette période compte dans le calcul des droits au chômage. Dans cet article, nous explorerons les différents […]

L’emploi d’un nouveau salarié en France implique une série de formalités obligatoires, parmi lesquelles la Déclaration Préalable

Le code du travail prévoit que lorsqu’un salarié est en arrêt maladie professionnelle ou non professionnelle, en arrêt suite à un accident du travail, l’employeur est tenu de lui verser une indemnité pour compléter celle versée par la sécurité sociale. Cette indemnité est appelée « maintien de salaire ».
La convention collective ou les accords peuvent également prévoir des règles spécifiques sur ce sujet qui s’appliqueront à condition d’être au moins aussi favorables que le Code du travail.

Le barème de 2024 (applicable aux revenus de 2023) est fixé par la loi de finances pour 2024. Celle-ci revalorise le barème progressif de l’impôt sur le revenu de 4,8 %. Votre impôt est calculé par tranches, en fonction du montant de votre revenu. Chaque tranche correspond à un taux d’imposition (de 0 à 45 %).

Le taux du prélèvement à la source est transmis tous les mois par l’administration fiscale en retour DSN. Il s’agit soit du taux personnalisé, soit du taux neutre.