Audit
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En tant que consultante paie freelance, j'accompagne votre entreprise dans la mise en conformité de vos processus paie pour vous assurer une gestion optimisée, sans mauvaises surprises.
Voici les différents types d'audits que je réalise, avec pour chacun un objectif précis :
1. Audit de conformité de la paie
Objectif : vérifier que l'ensemble du processus de paie de l'entreprise respecte les obligations légales et conventionnelles. Cet audit permet d’identifier et de corriger les erreurs éventuelles dans les bulletins de paie, le paramétrage des cotisations, ainsi que dans les déclarations sociales, afin d’éviter les redressements URSSAF et les sanctions financières. Il vise également à s'assurer que les salariés bénéficient de droits conformes à la législation et à la convention collective applicable.
2. Audit organisationnel du service paie
Objectif : analyser le fonctionnement global de votre service paie, l’organisation des tâches, et les outils utilisés. L’objectif est d'identifier les tâches manuelles et répétitives qui peuvent être automatisées, de détecter les axes d’amélioration pour fluidifier vos processus.
3. Audit de paie en vue d'une réorganisation ou d'un changement de logiciel
Objectif : anticiper les risques liés à un changement d’organisation ou de logiciel de paie. Cet audit permet d’identifier les faiblesses actuelles et de vous préparer à une transition sans accrocs, tout en sécurisant l’ensemble de vos données de paie.
Missions freelance
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Que ce soit pour répondre à un besoin urgent ou pour accompagner un projet spécifique, je suis disponible pour renforcer votre équipe paie.
J'interviens à distance ou sur site, pour des missions ponctuelles ou des projets sur mesure, selon vos besoins.
Je vous propose les solutions suivantes :
Remplacement temporaire : je prends en charge la gestion complète de la paie durant l’absence de votre gestionnaire, garantissant ainsi la continuité du service sans impact pour vos salariés.
Management de transition : J’interviens en tant que manager de transition pour accompagner votre service paie durant une période de changement, en supervisant l’équipe, en assurant le bon déroulement des opérations paie, et en garantissant la continuité jusqu’à ce que vous ayez trouvé un remplaçant définitif.
Manager à temps partagé : Je vous propose un accompagnement à temps partiel pour gérer votre équipe paie de manière flexible et adaptée à vos besoins opérationnels.
Projets paie : j'interviens également pour des projets spécifiques (changement de logiciel de paie, optimisation de processus, audit), en apportant une expertise opérationnelle et pragmatique.
Envie d'en savoir plus ?
Que vous soyez indépendant, responsable d’une TPE/PME ou d’un cabinet comptable, je suis là pour vous simplifier votre gestion quotidienne.
N’attendez plus, contactez-moi et nous pourrons discuter ensemble de vos projets.
