Gestion administrative
- Gestion des contrats et avenants
- Gestion des absences
Embauche d'un nouveau salarié
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Simplifiez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs en externalisant la gestion administrative liée à leur embauche. En collaboration avec une juriste spécialisée en droit social, je vous offre un service complet pour l'intégration de vos collaboateurs.
Voici ce que je propose :
Rédaction du contrat de travail et documents officiels : avec l'appui d'une juriste en droit social, je rédige le contrat de travail et lels avenants.
Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) : je prends en charge la DPAE, assurant que votre nouvelle recrue est déclarée auprès des organismes compétents avant son premier jour.
Suivi de la période d’essai : je m’assure que le suivi de la période d’essai est bien effectué, vous informant des échéances et des démarches à entreprendre pour la validation ou l’arrêt de celle-ci.
Affiliation aux organismes sociaux : je gère l’affiliation de votre salarié aux différentes caisses sociales (mutuelle, prévoyance, retraite), garantissant que tout est en règle dès son entrée.
Suivi des visites médicales et dossier de prévoyance : je m’occupe de la planification des visites médicales obligatoires et du suivi des dossiers de prévoyance, afin que votre salarié soit couvert dès son embauche.
Ce service externalisé vous permet de vous concentrer sur votre activité principale tout en ayant la certitude que l’embauche de vos nouveaux collaborateurs est gérée dans les délais, de manière simple et efficace.
Gestion des absences
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Je vous propose un service complet pour la gestion administrative des absences et des arrêts de travail, afin de vous décharger de ces tâches chronophages.
Gestion des absences : saisie et suivi des absences (congés payés, RTT, congés exceptionnels), gestion des plannings.
Gestion des arrêts de travail : gestion des arrêts maladie, congés maternité, temps partiel thérapeutique (TPT).
Attestations de salaire pour la CPAM : j'établis et transmets les attestations de salaire à la CPAM.
Suivi des remboursements d'IJ et rapprochement avec la paie : je suis les remboursements d'indemnités journalières par la CPAM/prévoyance et rapprochement avec la paie pour éviter tout écart.
Suspensions de contrat : j'assure le suivi des suspensions de contrat (congés sans solde, sabbatiques, etc.) en actualisant les données du personnel et les éléments de paie en conséquence.
Organisation des visites médicales : je planifie et je suis les visites médicales obligatoires pour vos collaborateurs.
Envie d'en savoir plus ?
Que vous soyez indépendant, responsable d’une TPE/PME ou d’un cabinet comptable, je suis là pour vous simplifier votre gestion quotidienne.
N’attendez plus, contactez-moi et nous pourrons discuter ensemble de vos projets.
